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鞍钢股份技术中心党委持续推进“我为群众办实事”落地见效

新华网|2021年09月16日
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党史学习教育开展以来,鞍钢股份技术中心党委坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终,截至目前,该中心党委级项目已完成21项,党支部级项目已完成29项。

新华财经沈阳9月16日电(记者李宇佳)党史学习教育开展以来,鞍钢股份技术中心党委围绕“七个聚焦”,突出科研单位特色,坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿始终,滚动确立党委级项目25项、党支部级项目34项,并对每个项目制定详细的落实措施、责任单位、完成时限,做好跟踪、督办、评价,确保项目落地见效。截至目前,该中心党委级项目已完成21项,党支部级项目已完成29项。

据了解,该中心党委聚焦鞍钢“十四五”发展战略开展项目立项工作,组织开展政府项目、公司重点课题217项,新立科技降本增效攻关项目79项;聚焦以国家重点实验室及“基于技术中心为核心的自主创新专业化研发平台”进行高水平研发平台建设,积极推进“1+3+N”实验平台建设,自主采购仪器设备43台套,追加进口“卡脖子”仪器13台套;聚焦三项制度改革,以激发创新活力为重点,下授科技管理权限,健全按业绩贡献决定薪酬的同利机制,深化去行政化改革,完善选人育人用人机制,不断激发推动鞍钢高质量发展的内生活力和动力。

同时,该中心党委以服务市场、服务现场及帮扶困难企业为重点,与鞍钢重型机械有限责任公司建立党建联盟、与江南造船建立联合实验室,推进互利共赢、可持续发展;通过EVI先期介入,增强客户黏性,汽车EVI团队完成一汽红旗C101等整车轻量化项目,并与比亚迪汽车共同建立材料基础性能数据库,为更好地服务客户提供保障;通过“一厂一所一室”,新立攻关项目61项、攻关任务70项,涉及10个生产单位,对应11个驻厂技术研究室,帮助解决现场痛点难点技术问题,不断擦亮鞍钢品牌,提升市场竞争力。

此外,该中心党委实施“一人一图一表”和“双导师制度”,加强后备人才和复合干部培养,启动第二批“青年创新支持基金”项目,为青年快速成长搭建平台;举办“创新·活力·发展”和“青稞”论坛,邀请内外部专家和优秀青年员工开展技术交流,营造浓厚学术氛围;开展安全等系列教育培训,持续提升员工安全意识和安全防护能力。组织开展金相检验、力学性能检验等科研技能培训,提高员工科研技能。

下一步,该中心党委将继续围绕“七个聚焦”,进一步抓好“我为群众办实事”实践活动,不断细化、充实项目清单,持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。(完)


编辑:杨丽


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