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国网甘肃电力党校“引、育、用” 着力提升人才队伍建设

新华社资源-甘肃分社|2022年05月27日
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近年来,国网甘肃电力党校聚焦国网系统标杆示范党校建设目标,坚持“引才、育才、用才”相融并进的原则,扎实推进人才队伍建设,为党校事业高质量发展提供了智力支持和人才保证。

新华财经兰州5月27日电  近年来,国网甘肃电力党校聚焦国网系统标杆示范党校建设目标,坚持“引才、育才、用才”相融并进的原则,扎实推进人才队伍建设,为党校事业高质量发展提供了智力支持和人才保证。

国网甘肃电力立足党校“主阵地、制高点、智力库”的功能定位,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,健全完善人才引进机制,实现人才队伍建设与党校事业发展同频共振。建立“名校优生”人才引进品牌效应,3年来共选聘高校毕业生11人,系统内招聘引入专业人才5人,平均年龄下降1.6岁,人才队伍结构和年龄梯度得到进一步优化。

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2020年以来,党校共选派双向挂职人员5人,组织调动4人,有效推进人才培育培养。同时,制定“14331”青年人才培养计划,建立了专业主导、综合发展、重点培养的“传帮带”机制,帮助青年员工成长成才。另一方面,致力于培养造就一批能够引领一方、带动一片的“内部专家”,培养“土生土长”国企名师3名,选聘高等院校、企事业单位及科研机构等内外部名师4名,建立支撑教育培训和科研工作的各级各类人才1100多名。

该单位紧紧围绕青年素养提升工作、青年人才托举工程,研究出台兼职培训师积分管理办法,推进培训师由培训管理服务向培训研发授课“转变”。同时,遴选优秀专家人才20多名,组成红书包宣讲团、反违章宣讲团、青年志愿服务队等,定期到系统内单位,农村、社区等基层一线,开展对口服务专项行动,推动专家人才在服务基层、助力发展中彰显新担当。

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