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山东寿光蹚出党建引领护航安全生产新路子

新华社资源-山东分社|2022年12月28日
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今年以来,山东潍坊寿光市深入开展“安全生产我当先、党员身边无隐患”活动,把好风险岗、党员岗、安全岗、高薪岗“四道岗”,构建起“人人都是参与者、人人都是受益者、人人都是责任者”的大安全格局。

新华财经济南12月28日电(记者陈国峰)今年以来,山东潍坊寿光市深入开展“安全生产我当先、党员身边无隐患”活动,紧紧围绕“党建引领护航安全生产”这一主题,把好风险岗、党员岗、安全岗、高薪岗“四道岗”,构建起“人人都是参与者、人人都是受益者、人人都是责任者”的大安全格局。

筛出风险岗,做到心中有数。在危化品企业积极推广实行“三职包三危”制度,组织企业实际控制人、主要负责人、安全总监严格落实重大危险源安全包保责任制、重点岗位安全管理等有关制度措施,全面排查梳理企业涉及重大危险源、危险工艺、危险岗位等高风险岗位1867个,逐一登记建档。

设定党员岗,做到心中有谱。在寿光市1610个“两新”组织党组织开展“安全生产我当先、党员身边无隐患”活动,将企业党建融入安全生产工作中,排查的1867个高风险岗位全部设定为“党员先锋岗”。各党支部新发展党员重点向生产骨干、班组工段长、技术人才、操作能手等优秀人才倾斜,发动优秀党员竞聘“党员先锋岗”,做到人岗相适。

打造安全岗,做到心中有底。优秀党员竞聘上任“党员先锋岗”后,持续发挥先锋带头作用,带头学习业务、查隐患、钻研技术、练技能,将党员岗打造成安全岗。目前,寿光市组织各企业设立“党员先锋岗”3651个、“安全示范岗”659个,划分“党员安全责任区”1867个,形成了安全生产党员带动、人人有责、全员参与的浓厚氛围。

晋升高薪岗,做到心中有责。通过积极引导企业以实实在在的精神和物质奖励正向激励安全岗人员,寿光企业安全总监年薪大幅上涨,普通安全岗位职工工资普遍高于同级职工,安全生产岗位成了高薪岗,成为各企业考察识别干部的试金石,企业安全发展的内生动力不断增强。

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