薪火相传！国网山西电科院推行“传帮带”育英才

近日，在国网山西电科院，一本记录员工跟师学习回忆文章的纪念册《薪火相传——时光里的领路人》一经发布，便受到广泛关注。

“传帮带”是国网山西电科院的优良传统，更是应对电力技术不断突破、加速青年人才成长的关键抓手。随着高学历青年员工比例持续提升，如何帮助他们快速融入科研实践、精进专业技能，成为国网山西电科院人才建设的重点。

为此，今年国网山西电科院推出“1363”发展计划，通过深入实施“新时代英才培育”一项工程，实现在“科研、技术、青年”三个序列，“研究员、科研专家、工匠、专业大师、青年能手、青年专家”六个梯队力量的持续增强。建立好“导师、墩苗、容错”三个机制，是这一发展计划的基础保障和基本路径。此举得到全院上下热烈响应，新老员工竞相报名参加。

经过一段时间的筹备，2025年7月，国网山西电科院“百人墩苗”专项行动正式启动，共有103名40岁以下、入职不满10年的青年员工与导师签订传帮带协议，踏上师带徒征程。其中，75人为青年骨干人员，28人为博士、博士后高级科研人员，占全院40岁以下青年员工的86%。

专项行动启动以来，青年员工们万分珍惜难得的学习机会，积极向导师们请教，导师们则无私传授技能、方法与经验，形成良好互动氛围。在此期间，涌现出电网继保大师汪文全、变电大师俞华、动力大师王雪峰、工程输电大师王欣伟等一批治学严谨、教学有方、责任心强的优秀导师。

为进一步深化传帮带工作，国网山西电科院发布了《薪火相传——时光里的领路人》纪念册。通过对以往跟师学习的回忆，营造尊师重教的浓厚氛围，激励全院职工继续勇攀电力技术高峰。

编辑：梁恒维

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