潞安化工古城煤矿开展帮扶指导活动助推高效生产

今年以来，潞安化工集团古城煤矿党委将帮扶指导作为锤炼党性、服务生产的“考场”，推动党员干部深入基层一线，听呼声、解难题、促攻坚。

日前，古城煤矿综采二队的会议室里，一场帮扶座谈会正热烈进行。“咱们队在S3301工作面过断层期间，劳动强度大、体力消耗快，班中餐的营养配比能不能再优化一下？让大家补充好能量，干劲更足！”提出意见的是综采二队的跟班副队长，他的建议获得了大家的赞同。

职工的“小事”，就是古城煤矿党委关心的“大事”。作为帮扶小组的一员，生活服务部部长当场回应：“服务生产一线、保障职工需求是我们的职责，要立即改进。”会后，专项优化方案迅速出台：精准测算优化送餐路线与时间节点，确保热菜热饭及时送达；同时，根据高强度作业营养需求，动态调整餐品搭配。

“党委把我们吃饭的问题放在心上，让我们干活更有劲头了！”看到班中餐里多出来一袋牛奶，综采二队员工李岩兵忍不住点赞。快速高效的落实，让一线职工感受到了实实在在的温暖。

一袋牛奶，传递的是党委的关切，而更重要的是将这种关切固化为制度。

今年以来，古城煤矿党委针对基层党支部在支部建设、生产任务攻坚、工艺优化、民生保障等方面存在的不足和问题，持续开展帮扶指导活动。综采二队开展的帮扶座谈会就是该矿党委坚持问题导向、下沉一线服务、推动党建工作与生产经营深度融合的缩影。

帮扶指导活动不仅是“把脉问诊”，更注重“开具良方”。针对综掘三（1）队在掘进开口中遇到的技术、工艺等难题，帮扶指导组特别邀请主管业务的掘进科负责人到现场从技术层面进行分析，并提出协同现场勘测、优化作业规程、提升班组管理水平等具体措施。

“我们的帮扶不是包办代替，而是通过强化党建引领激发内生动力，帮助基层党支部提升自身‘造血功能’和战斗能力。”古城煤矿组织部部长说。帮扶工作聚焦于解决真问题、真解决问题，致力于将学习教育成果转化为推动安全生产、提升经营绩效的实际成效。针对各党支部实际情况，古城煤矿指导其建立党员技术攻关小组，设立党员责任区，开展“党员身边无事故、党员岗位创高效”活动。

帮扶不仅是单纯的 “加担子”，更有一套包含思想赋能、人文关怀的“组合拳”。古城煤矿宣传部门深入挖掘报道攻坚中的先进典型，营造学习先进、争当先锋的氛围；工会、团委组织开展慰问、送清凉等活动，强化人文关怀；策划开展主题鲜明的党日活动，统一思想、凝聚共识；建立矿领导牵头、多部门协同的常态化调研督导机制，确保帮扶措施落地见效。

如今，在古城煤矿党委的精准指导和全力支持下，基层一线的党员干部职工精神振奋，正将帮扶之力转化为攻坚动能。党员带头研究工艺改进、班组之间比学赶超……一项项优化措施陆续落地。党建引领下的精准帮扶，正推动每一个微小单元迸发出强大动能。

截至目前，古城煤矿党委共收集汇总建议和问题30余条，解决8条，其余问题均已纳入整改台账，明确责任部门与完成时限，并建立跟踪问效机制。重点帮扶的综掘三（1）队已顺利完成掘进开口，掘进效率在原有基础上提升3.4%。综采二队的生产组织得到进一步优化，设备故障率下降5.2%。这些具体成效，正是“精准帮扶”机制从“输血”到“造血”功能转变的有力证明。

编辑：梁恒维

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