潞安化工集团古城煤矿“零点行动”护航安全生产

6月10日凌晨，在潞安化工集团古城煤矿N2303综采工作面，综采一队员工权晓琪和几名臂戴“青监岗”标识的青年，开始了本月第二次“零点行动”。当前正值全国第25个“安全生产月”，这支平均年龄30岁的青年突击队，在井下夜间时段对照交接班检查明细表，逐一核验职工精神状态、设备运行、安全措施落实情况。

与此同时，在南辅运大巷里，瓦检队青监岗员郭伟强发现一处水沟盖板缺失。他立即汇报隐患，并协助当班人员现场整改。而在综掘一（2）队的岗前仪式上，团支部书记刘潞随机抽考当班人员自救器“30秒盲戴”技能。“自救器是矿工的‘保命器’，必须人人过关。”刘潞说。

据统计，6月上旬古城煤矿团委已组织青监岗开展突击检查3次，排查各类隐患37条，现场整改率达90%以上，其余均按照“五定”原则（定责任人、定措施、定时限、定标准、定验收人）落实闭环管理。

“过去，部分青年觉得安全是安监部门的事。现在，通过‘青年安全大讲堂’‘事故案例青年说’等活动，大家从‘听讲者’变成‘主讲人’。”该矿团委书记李娟说。这种角色的转变，让“我要安全”真正在青年心中逐渐扎根。

“我们要求，在重点工程、关键岗位，必须有团员和青年骨干的身影，青年突击队更要积极主动发挥作用。他们不仅要技术过硬，更要在安全思想上作表率，用责任和技能守住现场安全。”李娟介绍，目前矿上优秀集体和个人在各自岗位上已成为安全宣讲和风险辨识的骨干力量。

如何让青年在解决实际安全难题中提升本领？古城煤矿团委借鉴“揭榜挂帅”机制，围绕水处理系统堵塞等问题，面向全矿发布安全创新攻关项目。供水队青年员工研制的“透明视窗”过滤器，使堵塞减少80%，清洗时间缩短近90%。青创先锋团队牵头人冯晨说：“解决问题带来的成就感，让我们体会到，安全创新必须扎根现场。”

青年们还围绕“一通三防”、顶板管理、机电设备智能运维等课题，成立了多支“青创团队”和“青年技术攻坚小组”，通过现场调研和反复试验，解决了多项生产中的实际问题。

从井下“零点行动”的安全巡查，到技术攻关的创新实践，古城煤矿的青年正在将个人成长融入企业发展。目前，这些青年活跃在安全生产一线，成为守护矿井安全的重要力量。

编辑：刘羿鹭

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