潞安化工集团古城煤矿：安全培训“精准滴灌” 筑牢“三位一体”防线

“以往培训像‘大锅饭’，现在我作为掘进工，课程全是顶板管理、支护技巧等，学完就能用。”在潞安化工集团古城煤矿的安全技能提升课堂上，综掘二（1）队员工秦思雨说。今年以来，古城煤矿改变了以往的培训方式，推出“精准滴灌、智慧赋能、实景实训”三位一体新模式，让安全培训更加“实打实”。

如何让培训更有针对性？古城煤矿的做法是“缺什么补什么”。结合事故案例复盘，该矿发现多数零星事故源于职工思想麻痹。为此，该矿推行差异化、分级化精准培训。

“管理层的课讲法规要点，技术员的课钻工艺标准，我们一线工人就记操作禁区。”综采二队员工马雷波说。各队组根据自身需求选择培训内容，对照新版《煤矿安全规程》，用“图文+视频”形式将条文转化为可视化红线。同时，该矿推广“班前微课堂”，由队长根据隐患排查清单现场讲解风险点；依托手机平台推送“应知应会”微视频，方便职工利用零散时间学习。

除了课堂培训，古城煤矿还在安全教育形式上进行改进。“戴上VR设备那一刻，感觉顶板真的要掉下来了，真切感受到违章后果有多可怕！”一名职工体验完VR安全实训设备后说。

为打破传统警示教育“隔岸观火”的问题，古城煤矿建成VR智能安全培训中心，让职工沉浸式体验顶板坠落、透水、瓦斯异常等险情，通过感官冲击强化安全意识。该矿还深挖智慧安监系统价值，将AI监控抓拍的“三违”行为转化为现场教学案例，对不规范操作实时纠错，实现监管与教育闭环管理，从源头遏制违章。

此外，古城煤矿将理论课堂延伸至生产一线，把培训场所搬到井下现场。针对突发停电、设备故障等多种应急场景，该矿常态化组织专项应急演练，全面检验职工在紧急情况下的快速响应能力、协同处置水平及应急预案的可操作性。同时开展“技能大师在现场”活动，组织技术能手深入采掘工作面，围绕智能化采掘、新型装备操作等难点，开展面对面实操教学与故障模拟排除，手把手指导职工掌握操作要领，确保培训成果真正转化为安全生产的实际保障。

如今，这套多元化、精准化、智能化的培训体系，已成为古城煤矿夯实安全根基的有力抓手。据统计，今年以来，该矿“三违”行为发生率显著下降，职工安全技能考核合格率达98.5%，现场应急处置准确率稳步提升。

编辑：刘羿鹭

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