非凡十年谱新篇 党建引领续辉煌——湖南中烟常德卷烟厂高质量发展掠影

2012年，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂在历经建厂和三次迁厂后，开启了新一轮易地技改征程，2020年，工厂从常德市洞庭大道整体搬迁至杨桥河畔的余家湾。

图：常德卷烟厂新工厂

而今，又是一个十年。十年里，常德卷烟厂党委认真落实上级决策部署，树立“四新一城”目标蓝图，明确“三化三厂”建设定位，坚持“三基本五重点”工作布局，力行“三个再造”，以党建领航工厂建设，打赢“四场战役”。全厂素质建设不断强化、发展根基更加夯实、制造水平不断提升、管理水平有效提高、发展氛围向好凝聚，以高昂的气势，踏步走在全面建设高质量发展的标杆卷烟工厂征程上。

高质量党建领航高质量发展

党建强，则人心聚、事业兴。

常德卷烟厂党委始终坚持把加强党的建设放在首要位置，紧紧“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，充分发挥厂党委把方向、管大局、促落实的领导作用，将党的精神、行业及湖南中烟公司发展战略，与工厂建设发展实际有机结合，带领全厂上下行稳致远。

厂党委把“六强目标”作为各级党组织的建设标准和行动指南，着力夯实党员干部的思想政治根基，致力打造“一支部一特色一品牌”，不断提升工厂基层党组织的凝聚力和战斗力。

厂党委以主题教育为引领，深入推进党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，通过丰富组织活动，深化学习教育和业务交流，加强主题教育和生产实践的有机结合。

厂党委认真履行管党治党政治责任，坚持从严治党、从严治厂。扎实开展廉政教育、持续推动作风建设常态化、长效化，全面落实巡视巡察整改各项工作。开展采购领域“破围治顽”专项整治工作，对工程、物资、服务采购等项目，实施管理再监督，对各部门目标绩效任务等开展效能监察。

2021年以来，厂党委利用自身优势特点，充分融合党委政治智慧，把生动的政治实践转化为有形的思想理念，创新打造了“正好·先锋”党建品牌，构建“一支部一特色一品牌”烟城最小红色单元，努力将党建工作成果转化为工厂实践力量。

高质量的党建品牌，塑造了高水平的组织。近年来，常德卷烟厂先后获得了全国及省、市先进基层党组织，全国烟草系统先进集体、标兵单位、精益十佳，湖南中烟公司先进基层党委、目标考核优胜单位等称号。

塑造新时代的奋斗者文化

人才是现代企业最宝贵的资源，是发展的后劲，更是发展的保障。

十年来，常德卷烟厂通过完善人才管理机制，建立管理及技术业务骨干培养机制。同时，完善员工职业生涯发展通道，逐步搭建梯次清晰、结构合理、纵向发展、横向贯通的人才发展架构，有效解决了人才职业发展中的“独木桥”“天花板”问题。

图：常德卷烟厂设备管理团队

2021年，工厂以转型为契机，平稳有序完成新工厂人岗匹配工作，实现新工厂人力资源布局系统优化和岗职体系精准对接，确保“思想稳定、队伍稳定、工作稳定”。同时，常德卷烟厂把党员队伍建设与人才队伍建设紧密结合，以“四个领先”明确先锋党员标准，引导党员把工作岗位当成创业绩、显身手、作贡献的阵地，树立了“一名党员，一面旗帜”的良好形象。目前，全厂专家队伍中，党员占60%；青年人才库中，党员占69.1%；班组管理序列，党员占比高达84.4%，党员骨干已是技能创新的中坚力量。在党员骨干的引领下，崇尚技术、比学赶超的气象在全厂蔚然成风。涌现出了“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国烟草技术能手”等一批优秀的技能人才。

2022年，在湖南中烟公司举办的首届物流岗位技能竞赛中，常德卷烟厂的3名选手分获第一名、第二名和第四名，并以绝对领先优势获得团体第一名。在2022年7月举行的湖南省首届职业技能大赛上，青年员工金灵、刘有志、欧阳阳分获一金一银一铜的好成绩。

易地升级再造“新常烟”

2020年10月，常德卷烟厂成功搬迁余家湾，顺利完成易地技改。

图：“全国劳动模范”袁建华（左）和技术人员进行智能制造的探索应用

这是一座“能思考”的现代工厂，常德卷烟厂瞄准高质量发展的目标，以智能制造推动企业转型升级、创新发展的规划蓝图，在夯实硬件配置的同时，搭建生产管控一体化和制丝、卷包、物流、动能四大集成的智能工厂系统平台，组成“工业控制大脑”，对工艺、生产等进行业务协同和智能分析，对生产执行、现场作业实现信息贯通和智能决策。

这也是一座“会呼吸”的生态工厂。作为常德市唯一的海绵城市建设试点的工业项目，工厂深入贯彻绿色发展理念，严格遵守国家标准，将海绵城市设计与绿色工房理念完美结合，引入新工艺、新技术，大力开展清洁生产、节能减排，致力打造资源节约、环境友好型的生态工厂。

这更是一座凝聚常烟人奋斗的工厂。2020年，常德卷烟厂精准把控“边建设、边搬迁、边调试、边生产、边防疫”多线作战复杂局面，克服现实困难，历时158天顺利完成48组卷包设备转新搬迁和300台套利旧设备搬迁，圆满实现搬迁过程安全“零事故”和物资“零流失”。

工厂始终保持着高昂的战斗力，通过全面运行三级工艺质量管控模式，抓好工艺装备迭代升级，着力提升卷烟品质。在近年全国卷烟质量监督抽查中，多个规格获感官质量得分第1名，2次获湖南中烟“年度质量先进单位”。

共筑使命展国企担当

积极主动履行社会责任，不断提升履行社会责任的能力和水平，这是国有企业的职责和使命。

过去十年，常德卷烟厂始终以“经得起看、经得起问、经得起查、经得起算、经得起历史的检验”的工作标准，积极履行社会责任，全力以赴推进脱贫攻坚和乡村振兴工作。

2019年初，常德卷烟厂对口帮扶点村湖南省石门县鼓锣坪村，全村建档立卡贫困户64户218人全部脱贫。2021年，当驻村工作队离开时，鼓锣坪村人均年收入超过7000元，有的村民还购买了小汽车。这一年，工厂荣获“湖南省脱贫攻坚先进集体”称号。

图：常德卷烟厂乡村振兴驻村帮扶工作队队长、杨家坪村第一书记唐力平（右三）带领村民学习党的理论

2021年5月，常德卷烟厂乡村振兴驻村帮扶工作队进驻石门县杨家坪村，结合杨家坪村实际情况，制定了《2021—2023年杨家坪村乡村振兴工作规划》。2022年，常德卷烟厂牵头筹措帮扶资金，开展专项业务，推动产业持续发展。修建了芙蓉幸福桥、硬化燕子峡道路，解决了村民们运输、出行困难的问题；发放有机肥、更新换苗、改造茶叶生产车间，提升了茶叶质量、优化产业结构；打造“工商湘村636”，改善茶叶销售渠道。

工厂扶贫专干唐力平扎根山区帮扶9年，一直在精准扶贫、乡村振兴第一线，被村民们称为“金不换”的第一书记，并获评2020年度“常德市最美扶贫人物”。

乡村振兴如此，疫情防控亦如此。新冠疫情来袭之初，常德卷烟厂第一时间研究部署防控工作，制定工作方案，迅速启动对全厂员工的排查摸底，宣传防疫知识，同时，扎实做好复工复产规划，积极采购防疫物资，做好生产物资储备。工厂不仅实现了“零感染”，还是常德市最早复工复产的一批企业。当年，工厂技术改造办公室荣获“全国工业和信息化系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”“烟草行业抗击新冠肺炎疫情先进集体”。

智能制造再续新辉煌

而今，工业4.0时代已经到来。数字化、网络化、智能化技术在制造业广泛应用，形成了新一轮工业革命的主要驱动力。

新一轮技改完成后的常德卷烟厂新工厂以数字化、智能化、精益化为基本内核，以品牌工厂、智慧工厂、生态工厂为主体特征，完成了“四集成一MES”系统建设，搭建了“制丝集控、卷包集控、动能集控、生产指挥、安防监控”五大中心，总体装备达到行业先进水平。

图：常德卷烟厂卷包车间生产现场

智能制造离不开管理的智能化。为适应智能制造的发展，常德卷烟厂将不断深化管理诊断，以智慧场景重点突破，实现数字技术加速落地；以智慧产线持续优化，促进系统功能更好应用；以智慧工厂迭代升级，推动数据治理有效提升；大力促进数据与业务深度融合、管理与技术双轮驱动。按照计划，工厂力争“十四五”末企业数字化转型进入生态级发展阶段，更好地服务生产与管理。

回望过往，是为又一次出发。站在新的历史起点，常德卷烟厂将认真践行“三高四新”战略定位和使命任务，勇立潮头，奋楫扬帆，推动工厂核心竞争力全面提升，以实际行动践行湖南中烟“双新一体”发展战略和工厂“正好·先锋”党建品牌的精神内涵，奋力推进高质量发展的标杆卷烟工厂建设，续写“芙蓉王”品牌的辉煌与荣光。