重庆中烟涪陵卷烟厂“课题式”党建激发党业融合新活力

支部领题、党员破题、全员解题。今年4月以来，重庆中烟涪陵卷烟厂通过开展课题式党建创新项目实践活动，以项目化管理思维将党建工作精准注入企业发展的需求痛点，使党建工作要求与企业价值创造目标同频共振，充分激发党建工作与生产经营深度融合新活力。

支部主动领题 破解发展瓶颈

“上半年，我们车间已完成4个工艺质量指标的攻关，工艺质量水平二级指标得分提高2.48分。”涪陵卷烟厂制丝车间党支部书记周思成说，通过课题式联动、项目化推进、示范化引领，持续提升工艺质量和生产效能水平。

据介绍，制丝车间申领的党建课题是《党员先锋在制造一线：生产制造水平提升的党建实践与探索》。自课题式党建创新项目实践活动开展以来，制丝车间针对生产制造水平方面存在的关键技术难题，通过党员干部牵头挂帅、党员骨干靶向攻坚、全体员工协同落实，系统开展10项揭牌攻关。

在活动实施过程中，制丝车间将课题任务细化分解到工序、岗位，通过建立3个党员示范岗、责任区，激发广大党员立足岗位实际，亮身份、当先锋、作表率，推动课题任务全面落实。目前，车间的烟片处理、制叶丝、掺配加香综合有效作业率均在持续提升中。

卷包车间党支部则通过重教育、强管理、严监督、优服务等“四个注重”，打造政治引领强、组织建设强、纪律作风强、作用发挥强的“四强”党支部，将党员先进性转化为技术革新实效。截至目前，生产计划完成率100%，B类卷接设备运行效率94.5%，同比提升0.22%；B类包装设备运行效率95.14%，同比提升4.63%。

“8个党支部围绕工厂党委2025年度党建课题11个重点方向，依次领取‘党建+N’创优课题，通过精准对接支部及所辖部门在生产经营中的‘卡脖子’问题，将党建‘课题清单’科学转化为业务‘攻坚路线图’。”涪陵卷烟厂党建科负责人说，党支部不再是被动执行者，而是主动“揭榜挂帅”的带头人，有效激发了基层党组织的“微观主体积极性”。​

图：工厂党委组织开展领题活动

党员实干破题 勇当先锋表率

一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。在课题式党建创新项目实践活动中，涪陵卷烟厂将党建工作的“大主题”转化为具体入微的“小课题”，为党员发挥先锋模范作用提供了清晰的“角色预期”和“成就激励”，广大党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极参与课题攻关，推动课题任务落实。

今年6月，卷包车间由党员张彬领衔的卷包“传奇”QC小组以小技术推动大创新，凭借《降低YJ218滤嘴接装机烟支质量缺陷率》课题成果，在全国烟草行业第三十六届优秀质量管理小组成果发布会上荣获一等奖，实现了重庆中烟在该类评比中从无到有的历史性突破。

这是卷包车间在课题式党建创新项目实践中，党员冲锋在前，推动课题攻关的一项标志性成果。该支部通过党员生产突击队、示范岗责任区等平台，在质量指标、成本节约、效率提升等急、难、险、重任务面前勇挑重担、冲锋在前，进一步深化党建与业务融合发展。

其他支部同样掀起了比学赶超推动课题任务落实见效的高潮。后勤第一党支部，以“探索‘党建+N’创优模式打通基层党建神经末梢”为课题，推动“支部挂牌出题、党员摘牌领题”，通过“挂牌”出题、党员“摘牌”领题、挂帅组织攻关破题方式，开展项目摘牌攻关，形成摘牌项目7个，解决职工实事9项，激活党建神经末梢；动力车间党支部，与党员签订 “党员安全责任区”责任书，以运行班组创建全国安全标准化示范班组为契机，制定“1359”创建施工图，将创建工作细化分解到每一名党员，稳步推进创建工作......

涪陵卷烟厂依托“一岗一区一队”工作载体，将课题任务细化分解为党员“责任田”，全体党员亮明身份、冲锋在前，在技术攻坚中勇当 “排头兵”，在现场管理中争做 “示范者”，实现了创建工作从“无形”到“有魂”、从“务虚”到“务实”的深度转变，将党建工作的政治优势、组织优势转化为企业经营的发展优势、竞争优势。

图：ZJ119设备保障党员责任区负责人讲解排故要领

党群协同解题 凝聚攻坚合力

头雁领航群雁飞。在课题攻关过程中，涪陵卷烟厂以支部为 “主心骨”、党员为 “领头雁”，广泛发动群众积极参与，形成“党建带群建、全员齐攻坚”的良好局面，凝聚起课题攻坚的强大合力。

制丝车间构建“党员带群众、共抓生产链”模式，通过揭榜挂帅将制叶丝过程能力目标值≥87.71分等工艺质量目标量化。全体党员带头履职，带动广大职工群众主动参与生产管理、技术攻关，今年1-9月，制叶丝过程能力达91.53分。

针对高架库、专线除杂等环节频发的数据丢失、除杂气锁堵料等高频故障，车间党支部设备专业班党小组主动征集一线操作工意见建议，深入剖析故障现象，通过数据拆解分析、设备参数优化、关键配件改良等举措，累计攻克设备“急难”问题与制约设备稳定运能能力问题10余项。

后勤第二党支部以“党建引领设备运行效率与效能双提升创新实践”为题，通过党员示范岗带动岗位群众共同推动指标提升，生产效能水平指标达89.91分，超一级目标4.91分，单位能耗降低15%。

其他支部也通过开展 “合理化建议”“金点子”“群众性经济技术创新”等活动，充分挖掘基层智慧，转化为解题动能，着力构建 “党建引领、全员参与、成果共享”的工作格局，增进了员工对党组织的认同，实现了“同心同向、同力同行”。

​

图：党员责任区党员讲解动力站空压机操作

据介绍，按照活动方案，涪陵卷烟厂党委将成立评审小组，在年底对各支部领题、破题、解题情况进行全面总结，评选出优秀课题成果，将成功经验和做法在全厂范围内复制宣传，努力打造具有行业辨识度的“辉映一流”党建品牌，持续提升企业软实力。

“此次课题式党建创新项目实践，聚焦‘守根铸魂’‘凝心聚力’‘全面从严’三个长期性实践课题，通过‘定题、领题、破题、解题、评题’五阶闭环，搭建了党建与业务深度融合的桥梁。”涪陵卷烟厂负责人表示，下一步将通过“实践、总结、固化、再实践”的螺旋上升方式，着力构建成果转化长效机制，持续释放党建工作“价值创造力”。（王彦波、罗荣）

编辑：杜少军

声明：新华财经（中国金融信息网）为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115