浙江舟山以人才赋能激活海洋新质生产力

依海而生、向海而兴。浙江舟山作为全国海洋经济发展示范区，始终锚定海洋新质生产力培育核心目标，以创新驱动为帆、人才引育为桨，创新实施“百支创新团队入舟”工程，探索构建“机构对机构”人才流动共享新范式，走出了一条“人才引团队、团队带项目、项目促产业”的海洋经济高质量发展之路。

舟山市委人才办相关负责人表示，海洋经济的竞争归根结底是人才竞争，舟山立足海岛资源禀赋，瞄准海洋产业发展痛点堵点，通过体系化引育、精准化对接、全周期服务，推动创新资源向海洋集聚、创新活力在舟山迸发，让海洋特色产业链在创新赋能下迭代升级。

筑巢引凤：精准招引让创新团队踏浪而来

普陀经开区未来科技产业园内，费米电气（舟山）有限公司的第三代半导体研发封装测试集成产线建设正酣，一楼检测产线已投产运行，二楼产线装修进入尾声。这家深耕氮化镓、碳化硅功率器件的企业，从总部搬迁到舟山，再到子公司注册、产线落地，仅用数月时间便完成了从布局到落地的跨越。“舟山的招引精准度高、服务效率快，让我们能心无旁骛搞研发、扩生产。”企业创始人傅玥博士的感慨，道出了众多创新团队落户舟山的心声。

海岛发展，人才为要。面对人才引育碎片化、供需信息不对称等难题，舟山跳出传统“撒网式”引才模式，构建起“产业缺什么、团队找什么”的定制化招引体系。围绕船舶海工、绿色石化等九大产业链，舟山会同链主企业和重点平台，编制各产业领域技术和人才需求“两张清单”，让招引工作靶向发力。舟山抽调精干力量组建的专业化招引小分队，主动奔赴产业技术“源头地”，对接高校院所与龙头企业，挖掘引进掌握核心技术的高层次人才团队。在海洋经济创新创业大赛的舞台上，一批适配度高、发展潜力大的参赛团队脱颖而出，2025年便有18个人才科技项目精准落地，17名省级以上人才来舟山发展。

“全市一盘棋”的顶层设计，让招引效能持续释放。舟山制定“百支创新团队入舟”工程三年实施方案，成立市县两级专项工作组，联动20余个职能部门实施全链条闭环管理。招才引智与招商引资“同招同引”，首问负责制与信息互通制全面推行，实现创新团队信息“一地接入、全市通达”，项目落地周期平均缩短3-4个月。截至今年4月，舟山已累计接洽创新团队项目189个，项目成功落地42个，其中投资超千万元项目10个，新引育海洋高端人才58人，一支支创新团队正成为舟山海洋经济发展的“生力军”。

暖心护航：全周期服务为项目成长添翼赋能

浙江史河科技有限公司的船舶除锈机器人生产车间里，机器轰鸣。这家专注于船舶绿色除锈装备研发的企业，从深度洽谈到达产试产跑出了“加速度”。在舟山，“创业管家”全程代办企业注册、总部搬迁、用电审批等手续，协助企业争取省市区三级1.4亿元产业基金，提供3年免租厂房并单独铺设水电线路。2025年12月企业顺利试生产，提前向华丰船厂交付40余套设备订单，价值超千万元。

“落地无忧，发展有靠”，是舟山给予每一个创新团队的承诺。针对团队落地初期流程不熟、对接不畅等痛点，舟山将被动服务变为主动靠前，打造全生命周期服务体系。集成“一图通”政策清单，将全市承接平台、功能配套和可享权益系统整合，18条支持举措一目了然，让人才团队看得懂、用得上、办得快；推行“一对一”陪跑机制，择优选派专业骨干担任“创业管家”，累计为落地项目解决各类难题136项；设立落地“一件事”集成专窗，整合企业注册、税务登记等高频事项，同步开通政府融资担保“绿色通道”，已发放专项贷款超2000万元。

从意向洽谈到落地运营，从研发生产到市场拓展，舟山的服务始终相伴。华研（舟山市）科技有限公司超值航时无人艇项目落地时，舟山市科技局精准匹配科创平台资源，协调解决实验室场地、设备共享问题，推动项目快速完成产品研发并取得无人机培训资质；海洋船舶智能无损检测项目遇阻，专项服务组立刻组织团队与金海重工、扬帆集团等龙头企业对接，协调中试场地并联合浙江海洋大学组建技术攻坚小组，破解核心算法适配难题；浙江自由贸易试验区大宗数贸科技有限公司“丝路云链”平台项目建设中，相关部门全程跟踪帮扶，解决跨境数据互通等关键问题，推动平台实现与国家航运贸易区块链网络互联互通，首张大宗商品电子提单从落地到签发仅用6个月。

融智聚力：人才共享让创新活力充分涌流

在普陀区海洋产业研究中心，浙江海洋大学的张小军团队带着全自动凯氏定氮仪等设备，正为浙江融创食品工业有限公司解决常温软烤金枪鱼制品质构调控难题，助力企业年度营收突破6亿元；岱山县的大型石化装置检验检测技术研究重点实验室，浙江省特种设备科学研究院的26名高层次人才深耕于此，将特种设备检测时间从4天缩短至1天，每年为当地超100家企业提供检测服务；长宏国际船舶修造有限公司的生产车间内，浙江国际海运职业技术学院派驻的团队与企业技术人员并肩攻关，成功研发全球最大级别20000立方米LNG（液化天然气）加注运输船，填补国内技术空白。

这一幕幕产学研协同创新的场景，正是舟山“机构对机构”人才流动共享模式的生动实践。针对海岛企业引才“引力不足”、高校人才“落地难”、校企合作“碎片化”等问题，舟山创新探索人才流动共享新路径，让人才、技术、设备等创新要素在高校与企业间高效流动。普陀区构建“合作推进机构化、人才流动组团化、权责运行契约化、服务保障集成化”的“四化协同”模式，以海洋产业研究中心为枢纽，推动浙江海洋大学等10支国家级、省级人才团队整建制入驻企业，落地校企合作项目10项，联合培养博士、硕士及本科生15名，为产业链转型升级注入智力支撑。

省县共建、校企联动，舟山让人才共享的红利持续释放。岱山县与浙江省特种设备科学研究院共建的检测实验室，实现实体化运营，人才薪资待遇与省院同级别人员基本一致，三年服务期满可自主选择工作地点，“刚柔并济”的保障机制让人才安心扎根；浙江国际海运职业技术学院与长宏国际船舶修造有限公司共建省级绿色船型设计制造研究院，8名高校人才全职驻企攻关，攻克C型双瓣罐高精度制造等关键技术，三款船型获省级首台（套）认证，同时为企业培养正高级工程师1人、高级工程师12人，实现人才共育、技术共研、成果共享。

以人才流动为纽带，舟山正形成“人才引领创新链、创新链提升技术链、技术链支撑产业链、产业链赋能资本链”的良性生态。浙江英特讯信息科技有限公司工业协作机器人项目在舟山的扶持下，与船舶企业开展产学研合作，建成博士后专家工作站，2025年营收超6000万元；凯磁科技（舟山）有限公司的田中梁博士团队带着100余项专利扎根舟山，磁悬浮高速电机项目一期顺利试生产，建成达产后预计年产值8000万元；舟山钛光帆远科技有限公司联合浙江海洋大学突破海洋船舶智能无损检测核心技术，已为当地船舶企业提供智能检测服务。

千岛潮涌，创新扬帆。在“百支创新团队入舟”工程的推动下，越来越多的创新团队带技术、创项目，与舟山这座海洋城市双向奔赴、共同成长。未来，舟山将持续优化创新生态，以更精准的招引、更贴心的服务、更完善的保障，让更多创新团队在千岛之城绽放光芒，为构建海洋特色现代化产业体系、建设现代海洋城市注入源源不断的创新活力。（于春春 张琼）

编辑：杜少军

声明：新华财经（中国金融信息网）为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115