浙江舟山定海区：一“图”一“书” 托举青年人才奔赴深蓝

近日，浙江省舟山市定海区聚焦船舶海工、绿色石化和新材料等海洋经济主导产业急紧缺人才需求，编制《2026年定海区海洋产业链人才需求白皮书》与“才聚定海”招引地图，以“目录+地图”精准导航产才供需配对，破解海岛引才“广种薄收”困境。

为把产业链上分散的用工需求拧成“一股绳”，定海区创新推行“抓龙头、串链条、全覆盖”的用工需求摸排模式，以链主型企业、龙头企业为核心支点，沿产业链上下游逐层延伸摸排，动员链上骨干企业主动与上下游中小企业“牵手结对”。通过向全区197家规上企业及九大海洋产业链相关企业摸排需求，目前目录已覆盖60家企业，汇集技术研发、生产管理、一线技能等1200个岗位需求，较去年同期用工需求增长22%。其中龙头带动效应显著，新促成31家中小企业首次提报用工需求。

有了需求“底账”，更要解决“去哪里找人”的问题。定海区同步配套推出“才聚定海”引才地图，涵盖31所对口院校，直观呈现对口高校的重点学科方向、毕业生专业分布及历年校地合作基础，企业“按图索骥”锁定目标院校，政府“按需定制”组织组团引才，并配套赴外招聘补贴，大幅降低企业出行成本。其中，针对6家龙头企业管培等关键岗位“悬空”问题，定海区“一企一策”打造专项引才方案，通过新增大连等地市舟籍学子实践专线、组建“实习即就业”订单班等，精准引进涉海高校毕业生509人。

“这套‘图书’真的不一样，以前学生找工作最怕各奔东西，现在一看定海的产业链目录，技术、管理、技能什么岗位都有，一个寝室甚至一个院系的伙伴都能找到对口方向，大家愿意一起报名，组团去定海的明显多了。”重庆科技大学招就处老师表示，对学校来说，跟产业链整体合作也比单签一家企业靠谱得多，万一哪家企业用人有波动，整条链子还稳得很，抗风险能力大大增强。

目前，定海区依托“目录+地图”促成校企专场对接10场，推动2项校地合作协议落地。今年以来，全区成功引进高校毕业生3943名、海洋急紧缺技能人才1000余人，较去年同期增长约长31.9%。

编辑：张威

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