评聘相融聚乡才 实干实绩论英雄 舟山定海解锁乡村人才振兴新路径

在舟山市定海区东海百里文廊南山村朔源蔬菜专业合作社，自动化喷药系统、物联网智能化农业设备等机械设备精密运转，合作社负责人、农业生产经营人才刘丕杰正在埋头试验蔬菜肥水一体栽培技术。今年被评上定海区首批乡村实用人才的他感慨道：“以前评人才得有论文、学历，现在只要有真本事就能评上，一下子种地也有了使命感。”受这份认可激励，刘丕杰引进青霞66樱桃番茄等5个蔬果新品种，升级规模化应用60亩，收获了别样的“奔头”。

今年，舟山市定海区首批乡村实用人才名单公示，10名来自不同领域“土专家”“田秀才”“农创客”入选，成为定海区特优人才（G类），将享受政府津贴等多种人才政策服务保障。这份名单背后，是定海区聚焦乡村实际、突出实际贡献，探索创新的“三认一评一聘”乡村实用人才评聘体系。通过细分人才评价领域、拓宽“三认一评”评价维度、创新“评聘融合”动态管理、完善普惠专享政策支持，定海区持续提升乡村领域高层次人才引育和本土人才挖掘、培养效能，目前已入选浙江省乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区建设县。

人才评价采取直接认定与专家评审相结合的“三认一评”模式。按照行业领域、专业特长，将农渔技人员、农村指导员等现有乡村人才细分为农业农村科技人才、农业生产经营人才、乡村电商促富人才等“十路人才”，构建分层分类评价智库。“三认”突出“实绩认定”，对3年内在专业带头、产业带动、技艺带教三大领域九类实绩方面取得公认业绩的人才直接予以认定。“一评”突出“业内拔尖”，面向未达到“三认”条件、但在经营规模、就业增收、技术推广等五个维度绩效已超基本条件，且实际作用发挥显著的成长型人才，组织行业专家予以评价，择优认定。

评价考核实施全过程动态管理，将评价结果与聘任管理直接挂钩，打破传统人才评价“一锤子买卖”模式。通过“三认一评”获得认定的人才，均实行“评聘融合”管理。人才需提交《乡村实用人才聘期管理任务书》，设定聘期内专业带头、产业带动、技艺带教等方面任务目标，根据绩效完成情况决定人才头衔聘任期限，一年一聘，持续激励人才作用发挥。

政策支持完善普惠性与专享型服务保障，精准激励乡村实用人才在定海创新创业。全面实施“十路人才两廊创业计划”，编印《定海区新农人创业政策汇编》，对评聘人才“一对一”定制双创“成长套餐”，加大参展补助、定制培训等跟踪培养投入，联合金融机构推出“人才贷”“农创客贷”等融资产品，精准设置首创贷款提额贴息、房租减免等金融支持，优先推荐评聘人才主持农业“双强”、农业现代化等重点产业项目，高标准建设“浙农英才”工作站、现代化农创园等双创平台，集成农技成果落地转化、直播培训等“一站式”服务。在生活保障方面，予以每月政府津贴、专属健康体检等普惠性服务，确保人才发展无后顾之忧。

编辑：杜少军

声明：新华财经（中国金融信息网）为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115