舟山普陀：让更多创新团队到海洋产业一线“弄潮”

“这里的平台，让技术从实验室直接走向生产线”——这是浙大海洋学院章春芳教授选择舟山普陀区的理由。今年4月，章春芳教授团队入驻舟山市海洋生物医药产业创新中心，其与贝因美控股子公司合作的“海洋抗菌多肽”项目已依托该中心完善中试工艺，并于7月正式注册成立舟山海元泽合生物科技有限公司，预计总投资3000万元。

近年来，普陀区瞄准海洋产业发展需求，深入实施“百支创新团队入舟”工程，坚持精准化引育、协同化攻关、全周期服务，推动一批海洋领域创新团队带技术、带项目在海岛落地生根、拔节生长。

按图索骥精准引才

坚持产业需要什么人才，就引进什么人才，普陀区围绕船舶海工、数字海洋、海洋生物医药等重点产业链，绘制“产业链+技术缺口+人才岗位”三维图谱，梳理半导体芯片与电子科技器件制造、海洋感知与通信等18项招引目标。依托海洋经济创业创新大赛、“青科杯”等赛事，构建高潜力项目“发现—评价—引进”闭环机制，从产业适配度、产业化程度等维度量化评价，评价结果与科技、招商项目互认，让赛场上的好项目从“获奖”直通“落地”。今年以来，共研判筛选优质创新团队68个，招引落地“海洋抗菌多肽”“纳米硼药”“水系储能电池”等重点项目7个，预计带动总投资超2.5亿元。

校企合作集智攻关

针对海岛科研资源薄弱实际，普陀区坚持向外借智、向内挖潜。对外，与浙江大学等涉海高校院所共建海洋食品联合研究中心、博士后工作站等创新平台，把前沿技术嫁接到海岛产业场景；对内，整合15家区级科研事业单位、67家企业研发机构，建成2000平方米海洋食品中试平台，开放共享中试生产线1条、科研设备60余台，有效降低人才团队研发成本。同时，推行“机构对机构”人才流动共享模式，体系化开展技术供需对接、产业“揭榜挂帅”行动，新增流动共享人才14名，破解海产蛋白柔嫩化等技术难题16项，多项攻关项目入围市级重点榜单。

“创业管家”全程陪跑

着眼破解人才“引得来、留不住”痛点，普陀区建立“一团队一管家”跟踪机制，制定落地服务流程图和事项清单。管家从项目洽谈阶段便提前介入，全程负责需求收集、事项协调、进度跟踪，今年共选派“创业管家”45人次，统筹解决企业注册、场地选址、公寓申请等实际问题87项。配套建立“初创—发展—成熟”全周期培育体系，分阶段提供市场开拓、资本对接、产能释放等差异化支持。目前，海元泽合、星科鹏等2家团队企业培育落地，史河科技、费米电气等一批团队企业实现上规，人才“落地即扎根、成长有阶梯”的生态正加速形成。

编辑：杜少军

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