山东莱芜烟草有限公司扎实推进模范机关建设

今年以来，山东莱芜烟草有限公司认真谋划落实模范机关建设“六联”行动工作举措，坚持高点定位、重点突破、积极探索的工作思路，助力模范机关建设走深走实。

融合共进求实效

坚持做好融合文章，通过结合实际丰富载体，稳步提升模范机关建设质量和水平。

着力建设学习型机关。开展落实“精勤敏敬”工作作风“大家谈”系列活动，做实“部门研”，突出“骨干讲”，兑现“优者奖”，推动“全员做”。主动融入“书香莱烟”建设工作，依托党建阵地、“学习书屋”等学习载体，制定《“书香莱烟”全员阅读活动方案》，实行积分管理，颁发流动红旗，进行季度奖励、年度表彰，营造全员阅读良好氛围。

“我每月都会分享一本书，和大家分享收获和心得，在交流中积累知识，在沟通中共同成长，努力把学有所得，转化为干有所成。”山东莱芜烟草有限公司工会管理员王芳芳说。

着力建设堡垒型机关。创建“敢打·汇赢”党建品牌，构建“1+16”的“汇”字系列党建品牌矩阵，制定“四维七级”党建责任清单，构建“党建+1355”孵化运行机制，让品牌成长更有温度，实现党建、业务、管理的同频共振。扎实开展领导干部上市场摸实情解难题“莱务优”主题服务活动，及时帮助烟农、零售客户解决“急难愁盼”问题，推动党建品牌“走出去、叫得响”，提升服务满意度。

图为召开烟叶收购等级目光平衡会

上下贯通抓推进

注重强化系统观念，突出上下贯通、统筹衔接，努力打造“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的良好氛围。

抓牢“讲政治”这一根本，建设对党忠诚的政治型机关。以“理论联学”“支部联建”为抓手，坚持把政治建设放在首位，常态化推动理论学习，认真组织开展中心组学习、“第一议题”以及“三会一课”、主题党日和青年理论小组学习，进一步统一思想共识，凝聚发展合力。理论联学方面，今年以来，累计开展党委中心组学习5次，交流发言12人次，各党支部开展集中学习280余次。支部联建方面，截至目前，累计签署支部联建协议3份，开展联学联建活动6场。

强化“守纪律”这一关键，建设纪律严明的清廉型机关。以“作风联督”为抓手，制定《全面从严治党重要事项和情况请示报告实施办法》，常态化开展党委书记、纪委书记与各单位（部门）主要负责人谈心谈话。组织开展全市系统廉政家访工作，把监督触角从工作圈拓展到生活圈，以良好家风构建廉洁防线。在全市系统倡树秉持零借口、零拖延、零推诿“三种态度”；落实有工作必有计划、有计划必有执行、有执行必有结果、有结果必有评价“四项标准”；抓好规范、作风、培训、激励、质效“五个关键”的“345”工作理念。

夯实“服好务”这一基础，建设担当有为的服务型机关。以“实事联办”“乡村振兴联邦”为抓手，实施“3311”工作机制，选派驻村第一书记6人次，主动帮扶村7个。先后开展“普法宣传零距离、贴近群众暖人心”“学雷锋见行动、志愿服务践初心”等主题活动以及“讲文明、树新风、除陋习”等各类社区志愿服务活动30余次。

图为帮助零售客户直播“带货”花椒

“我们的宗旨就是始终把烟农、零售客户、消费者放在心上，群众满意度就是我们工作的出发点和落脚点。”山东莱芜烟草有限公司党建组织宣传管理员刘训楠说。

突出“有效率”这一重点，建设勇于争先的效能型机关。实行周重点工作调度通报制度，对各单位（部门）上周工作完成情况、本周工作计划进行公示，对进展缓慢、成效不明显的纳入督察督办，强化责任担当，积极争先创优。制定《“1+4”业绩打擂工作方案》，构建“23+N”对标指标体系，通过业绩打擂和对标对表，引导干部职工争做业务精通的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、推进工作的“多面手”。（张延国、赵飞）

编辑：陈雪欣

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