就业压力加大　创业带动就业成一大“法宝”

新华财经北京5月27日电（记者沈寅飞　余蕊）国家统计局最新数据显示，2022年4月，全国城镇调查失业率升至6.1%，青年失业率达18.2%。面对正在加大的就业压力，应采取什么举措应对？近日，记者从多地双创基地了解到，随着我国“双创”工作的不断推进，各地在新业态新模式引领下，创业带动就业正积极发展。各地通过加紧开展校企联合、云上线下结合等模式，促进创业带动就业。

精准施策解决创业难点

资金少、压力大，如何解决初创企业“起步难”问题？吉林省长春新区双创示范基地正探索以风险收益共担共享为基础、零门槛零成本零压力创业为特点、一站式集成便利服务为保障、“众创众扶”带动创新创业为特色的服务模式。

长春明轩传媒是在赛事中脱颖而出的大学生项目，长春新区双创示范基地为其免费提供了办公卡位、导师辅导、资源对接、项目合作等服务，其享受了长春市、高新区面向大学生的税收减免、创新券、政策补贴等政策服务，从两个大学生的小组发展成为一个创业团队，解决了几十人的就业问题，并承接了政府部门多个重要媒体项目。

长春新区双创示范基地相关负责人介绍，基地设立了天使投资基金，通过汇聚社会资本形成风投资金池，推动投资机构和天使投资人为创业项目投资。同时整合各类金融资源，为初创企业提供存贷款、结算、财务咨询等一揽子综合金融服务，最大限度支持初创企业多元化融资。

同样是给创业者带来实惠，贵阳高新区双创示范基地则通过探索“精政策引才、搭平台聚才、强服务育才、优环境留才”的人才模式，打造吸引留学归国人才的“强磁场”。

“截至目前，园区累计引进留学人员创办企业150余家，吸引海外人才320余名，自主申报获批国家特聘专家3人，现已成为贵阳高新区招揽海外留学人才来筑创新创业的重要窗口。”贵阳高新区双创示范基地相关负责人说。

校企联合多维合作促创业就业

教育部公布数据显示，我国2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。今年5月以来，国务院常务会议及相关座谈会部署的一系列措施已明确释放加码稳就业的信号。

“坚持专创深度融合，让创业就业教育从‘尝新式探索’向‘主业态推进’发展，为高质量就业蓄足底气。”四川大学双创示范基地相关负责人说。

据了解，四川大学与企业示范基地合力探索打造双创教育未来式。首创“企业命题组”模式，在企业双创示范基地广泛征集项目需求，每年设立1500个项目，覆盖1.2万名本科生，让在校生尽早了解产业需求、应需学习，为以后就业打下基础。

与此同时，四川大学还坚持就业创业结合，推动创业就业工作从“跟进式服务”向“主动型带动”发展，为高质量就业平添锐气。该校进一步拓展实施短期助理聘用制度，开放助理管理和助理研究岗位400余个，同比增长超过50%；校内大型仪器设备用工（含在校生兼职）释放出更多岗位。同时，对高新技术企业孵化平台发放创新券，资助入驻双创团队，精准帮扶初创企业。

学校主动作为的同时，企业也不断努力为双创贡献力量。国家电网有限公司双创示范基地与相关高校和企业展开合作，先后与东南大学、南京理工大学等高校达成协议，共建双创平台，联合攻关新型电力系统建设等关键技术，联合申报国家级、省政府、行业重点双创项目，实施校企联合攻关项目350余项。

云上线下结合助力青年人才就业

企业有招聘需求、青年人有就业想法，如何搭建桥梁？需用好现有人力资源平台，一对一、点对点服务青年人才就业。

郑州航空港经济综合实验区双创示范基地打造“云上+线下”招聘模式，助力用人单位招才引智。据了解，2022年1-3月，郑州航空港经济综合实验区通过云上招聘创造就业机会5041个，其中创造高校毕业生就业机会4000个；通过支持科技成果转化培育科技型企业25家，区域内高校院所等单位共享创新资源机构26个，这些企业、机构的发展又进一步提供大量就业机会。

在2022年“春风行动”暨就业援助月空中双选会中，该基地将线下双选会模式完全搬至线上，招聘岗位与大中专毕业生专业匹配度高达85%。

“人企互动更直接，交流更高效。通过工作大数据招聘平台，叠加人企互动全流程数据，让招聘效果看得见。”该基地相关负责人介绍，通过充分发挥引智试验区、工作智慧化精准就业平台、人力资源服务平台吸纳高端人才、紧缺人才、技能人才、高校毕业生就业等功能，基地实现了更精准的人岗匹配，助力大学生实现更充分、更高质量就业。