辽宁探索“赛事流量”向“就业增量”转化

新华财经沈阳7月20日电（记者李宇佳）今年以来，辽宁省人社系统持续升级公共就业服务体系，以东北地区城市足球联赛（简称“东北超”）为创新载体，落地“就业服务+”融合行动，打破就业服务的空间时间局限，把岗位推介、政策解读、直播带岗、人事档案办理等便民服务搬进赛事现场，让公共就业服务走到群众身边，推动“赛事流量”向“就业增量”有效转化。

求职观赛“两不误”

绿茵场内，球员拼抢激烈、球迷呐喊震天；赛场之外，一场覆盖省、市、区的就业服务行动同步铺开。连日来，“东北超”赛事火热，多场关键对决接连上演，不仅点燃了球迷激情，更是推动了公共就业服务火热出圈，让不少只是打算看“东北超”球赛放松心情的观众，在赛场门口就敲定了心仪工作。

来自朝阳市双塔区的毕业生房同学就是其中一位“幸运观众”。此前，毕业于朝阳师范学院空中乘务专业的他接连参加了几场校招，都没能匹配到合适的岗位。而在和家人观赛时，他却在球场外偶遇企业招聘摊位，岗位内容、薪资待遇都符合预期，当场便同企业达成初步就业意向。

这是辽宁依托“东北超”大型体育赛事打造的特色就业服务阵地，省内各地同步推出“线下展台+线上直播”双线服务模式，把招聘会搬到赛场周边、球迷之中。其中，沈阳市在赛事主会场设立“舒心就业”服务展台，目前累计发放宣传资料3000余份，现场接待求职群众3000余人；线上同步直播推介优质岗位270个，单场直播观看量达2.5万人次，岗位线上点击1560人次。沈阳市于洪区在丁香湖球迷第二现场打造“就业加油小驿站”，投放岗位527个，接待咨询1045人次，现场达成就业意向102人。大连市则在赛事嘉年华市集设置就业专属服务区，同步开启直播带岗，线下接待咨询347人次，线上线下累计服务群众1.35万人次，72人成功达成求职意向。

多场景落地让就业服务“逛出来”

当“就业”与“场景”相遇，就业服务便不再局限于固定大厅，而是顺着群众日常休闲轨迹下沉服务资源，解锁随处可及的求职新体验。

辽宁省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，传统招聘会往往受限于时间、地点等固定因素，而“就业服务+”模式将求职服务嵌入市民生活场景，让求职者在家门口、逛街时、逛展间就能享受到便捷、精准、有温度的就业服务，轻松松弛的氛围大幅降低了求职者的心理压力，企业也能更全面地展示自身优势，实现供需双向轻松对接。

据了解，辽宁省围绕“15分钟就业服务圈”建设，联动多部门整合资源，聚焦赛事、文旅公园、商圈展会、乡村大集、演艺场馆五大生活高频场景，推动服务力量下沉，打造全域覆盖、随时可享的就业友好型服务生态。

目前，朝阳市采取“1+7”全域联动模式，组织173家企业提供岗位3312个，将“舒心就业小推车”开进公园、夜市、广场等8个热门点位，接待咨询7400余人次，达成就业意向230余人。阜新市将就业服务延伸至“夜经济”，依托“边门夜市”设立就业创业服务专区，现场组织20余家企业开展招聘对接，提供电商运营、技术研发等岗位500余个，工作人员化身“摊主”，面对面解读各项就业补贴政策，累计吸引近5000名群众在逛街休闲时实现供需对接。

数字智能加持让就业服务更便捷

就业服务促进人岗匹配是一个动态调整的过程。为精准匹配企业用工与群众求职需求，需要用数字化、智能化手段打通就业服务堵点，持续提升服务便捷度。

丹东市率先投放智能自助服务终端，求职者可在一体机上自助查询岗位、一键对接企业。“东北超好 就在丹东”活动当天组织120余家企业提供岗位530个，接待求职者2000余人次，依托智能终端促成就业意向350余人次，配套线上直播带岗累计观看3600人次。

葫芦岛市则依托数字平台创新推出“技能培训+企业定岗”沉浸式直播探岗模式，通过将直播镜头从技能实训课堂直接延伸至企业生产一线，同步在线展示实操教学与推介紧缺岗位。这种数字化的“云探岗”打破了物理空间局限，实现了技能培训与求职就业的精准匹配、双向赋能，单场活动服务群众1300余人。

“我们着力推动数智赋能，确保数据接口打通、智能终端赋能、场景化服务延伸，全省各级公共就业服务机构可实现岗位信息实时发布、求职意向在线采集、政策咨询面对面解答，凡能通过数据共享和线上渠道获取的信息一律不再要求重复提交。”辽宁省就业和人才服务中心相关负责人表示，这将有效破解就业服务“有活没人干”和“有人没活干”的难题，促进“就业服务+”高效、及时、精准落地。

自今年5月“就业服务+”系列活动开展以来，截至目前，辽宁省线上线下累计服务群众超4.6万人次，超1000人达成就业意向，大幅降低企业招聘、群众求职的时间成本，群众满意度与服务效率同步提升。此次辽宁通过公共就业服务与大型体育赛事深度融合，催生出“赛场展台+直播带岗”“休闲逛街+就近求职”“智能终端+自助办事”等一批可复制、可推广的便民服务新模式。

编辑：毛娜

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