【政务智库报告】“季度标兵”+“季度末位” 古田县探索季度考核激励干部争先争优争效
新华财经|2023年06月19日
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2022年3月，福建省古田县细化考核制度，通过公开晒实绩，透明审议评，将全县正科级以下干部全部纳入季度考核对象，通过评选“季度标兵”与试行“季度末位”并行的方式，找准治理“躺平式”干部的更优路径。
中国经济信息社6月19日编发政务智库报告《“季度标兵”+“季度末位” 古田县探索季度考核激励干部争先争优争效》，主要内容如下：
为加强干部日常管理，激发干部的积极性和主动性，2022年3月，福建省古田县出台《古田县公务员季度考核工作实施方案》，细化考核制度，实行一季度一考核，进一步明确了考什么、怎么考、怎么用，通过公开晒实绩，透明审议评，将全县正科级以下干部全部纳入季度考核对象，通过评选“季度标兵”与试行“季度末位”并行的方式，找准治理“躺平式”干部的更优路径。
（新华社中国经济信息社经济分析师 杨楠）
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