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【政务智库报告】发挥实质作用 推动共建共享——江苏常州华利达服装集团“平凡人党建”经验观察

新华财经|2024年03月11日
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华利达集团形成“不自卑、不气馁、不跟风”精神底色与战略定力,关键原因是把员工作为作用发挥的“核心优势”,作为干事创业的“核心资产”,作为智转数改的“核心动能”,形成一套“以人为本+作用发挥+共建共享”的特色党建工作模式。

中国经济信息社3月11日编发政务智库报告《发挥实质作用 推动共建共享——江苏常州华利达服装集团“平凡人党建”经验观察》,主要内容如下:

新华社中国经济信息社经济分析师认为,党建工作和生产经营深度融合,“人”是关键要素与核心纽带。华利达集团之所以形成“不自卑、不气馁、不跟风”精神底色与战略定力,关键原因是把员工作为作用发挥的“核心优势”,作为干事创业的“核心资产”,作为智转数改的“核心动能”,形成一套“以人为本+作用发挥+共建共享”的特色党建工作模式,为传统劳动密集型企业以党建引领破解转型难题提供了“经验样本”。

(新华社中国经济信息社经济分析师 郭子涵)

【NO.635】政务智库报告:发挥实质作用 推动共建共享 常州华利达服装集团“平凡人党建”经验观察_01.png

《政务智库报告》是中国经济信息社面向各级党政机关、事业单位及社会团体的核心智库产品。报告围绕国家战略发展以及各地经济社会发展热点、难点提供智库支撑和决策参考,广受各地政务用户欢迎。全年约80-100期,以互联网和文本等多种形式提供。

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