【政务智库报告】“选育管用”全链条发力 促进年轻干部成长成才

中国经济信息社7月7日编发政务智库报告《“选育管用”全链条发力 促进年轻干部成长成才》，主要内容如下：

年轻干部的“选育管用”是党的干部队伍建设的重要组成部分。近年来，各地积极探索年轻干部成长成才路径，不断优化“选育管用”工作机制，推动年轻干部快速成长、脱颖而出。培养选拔优秀年轻干部是事关长远、事关全局的系统工程、长期工程，必须持之以恒、久久为功。新华社中国经济信息社经济分析师建议，聚焦“怎么布局”“人从哪来”“如何培养”等关键问题，强化主体责任、注重梯次建设、讲究循序渐进，持续健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，让优秀年轻干部队伍“活水涌流”。

（中国经济信息社经济分析师 罗婷）

《政务智库报告》是中国经济信息社面向各级党政机关、事业单位及社会团体的核心智库产品。报告围绕国家战略发展以及各地经济社会发展热点、难点提供智库支撑和决策参考，广受各地政务用户欢迎。全年约80-100期，以互联网和文本等多种形式提供。

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编辑：毛娜

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