“沙钢杯”圆满闭幕 “钢的城”精神永续

新华财经北京9月30日（赵家熹 钱贺进）9月27日，“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛完成各项赛事议程，圆满闭幕。来自全国70家钢铁企业的240余名选手齐聚江苏张家港，经过激烈角逐，高炉炼铁工、金属轧制工、电工和起重装卸机械操作工4个工种的前20名，共计80名选手获得“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号。

据了解，全国钢铁行业职业技能竞赛是在中国钢铁工业协会的组织策划下，在原冶金行业青工技能大赛的基础上发展而来，是国家职业技能竞赛的二级赛事，旨在通过竞赛发现和培养优秀的高技能人才，激励技工立足岗位，学技成才，被称之为全国钢铁行业的“奥运”盛会。

“钢铁奥运”激励企业培育优秀人才

全国钢铁行业职业技能竞赛作为人才交流的盛会，已经过了22年的风雨历程。中国钢铁工业协会党委副书记、副会长兼秘书长姜维在闭幕式上提出，新时代科技不断进步、知识不断更新，为钢铁行业技能人才培养提供了非常有利的条件，也提出了更高的要求。我们要坚持弘扬“钢铁奥运”的精神和文化，坚持“一届更比一届好”的办赛宗旨，汇聚形成特质鲜明的大赛文化。

沙钢集团公司常务执行董事、副总裁、沙钢钢铁有限公司董事长陈少慧代表沙钢集团向在本次大赛中取得优异成绩的选手和单位表示热烈祝贺。她表示，沙钢将以此次大赛为契机，加强产业工人队伍建设，紧紧围绕“效率、效益、人才”三大核心，进一步营造“尊重知识、尊重技能、尊重人才”的浓厚氛围，持续优化研发、技术、技能和管理职业发展路径，为加快推进高质量发展，实现“钢铁强国梦”和“百年沙钢梦”提供强有力的人才队伍支持。

创新竞赛模式，“三新”赋能大赛高质量人才选拔

本届全国钢铁行业职业技能竞赛为竞赛选手创造良好环境，持续改进考题设计、不断调整优化考试项目，在备考装备、考试体验、考试机制上尝试多项创新。

一是装备创新。由沙钢自主设计的电工实训台，通过“物联网”技术应用，实现钢铁全流程电工技术操作全覆盖。沙钢还将实训台的技术图纸和演示程序公开给所有参赛单位、选手，确保实现大赛的公平公正公开。

二是体验创新。通过仿真技术，VR真实还原了高炉炼铁和金属轧制的生产场景。清晰逼真的场景模拟、顺畅自然的技术操作，给参赛选手带来了“沉浸式”体验，直接从考场“穿越”到“产线”。记者走访时看到，触控面板精确还原操作实景，降低了题目考察的实现难度，提升了考试效率。此外，本届大赛首次引入了“无人天车”（将智能技术应用到天车上，具有自动控制操作和移动等功能）考试内容，进一步引导钢铁行业和技能人才与当前智能化、高端化发展趋势紧密接轨。

三是机制创新。本届大赛的四个工种均设置了理论考试环节，不仅要上机答题，还有面试和现场答辩。竞赛涉及的知识范围非常广，从基础理论到前沿概念，从日常维护到安全异常排除，从现象解读到故障分析，通过这样的竞赛模式，让每名选手不仅仅是本岗位的行家里手，更能够成为本领域的领军型人才、专家型人才。

培育新型技术工人，沙钢集团助力“钢的城”精神永续

张家港市是我国钢铁产业重镇，作为张家港市的龙头企业之一，沙钢集团2023年位列《财富》世界500强排行榜第348位，在张家港纳税企业排名中常居首位。不但如此，在迈向高质量发展的进程中，沙钢集团技术成果也被评价为国际领先。值得一提的是，其超薄带技术仅需一次轧制，就能生产出常规产线所不能生产的0.8mm厚度钢板，且产品质量和性能也大大优于传统工艺，体现出企业勇于进取，敢于创新的精神。

近年来，江苏省高度重视钢铁产业工人队伍建设，不断向着培养钢铁产业大国工匠、高技能人才重点发力。沙钢集团在为具有知识快速迭代能力的新型技术工人不断创造良好环境，常年组织技能“比武”活动，通过竞赛激发员工提升技能和专业知识，还通过开办在职研究生班，为员工提供进一步深造的机会。在我国钢铁行业加速高端化、智能化、绿色化转型升级的背景下，沙钢为我国从制造大国加快向制造强国转变贡献力量。（完）

编辑：杨丽

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