甘肃省国资委：党建与国企发展同频共振

新华财经兰州9月1日电（曾喆）近年来，甘肃省国资委坚持以党的政治建设为统领，从加强政治建设、健全制度机制、创新载体平台、压实工作责任、夯实组织基础等方面综合施策，全面加强省属企业党的领导、党的建设，党建引领保障企业高质量发展作用更加凸显。2022年，甘肃省国资系统监管企业资产总额达到2.64万亿元，较2017年底增长69.19%，年均增长11.09%；所有者权益9701.49亿元，较2017年底增长62.75%，年均增长10.23%。

党建引领 经济质量效益逐年提升

据介绍，甘肃省国资委强化高目标引领和考核倒逼，推动省属企业深入开展对标管理提升行动、提质增效攻坚行动，经营质量效益不断提升，近5年省属企业工业总产值、营业收入、利润总额、净利润年均分别增长56.73%、10.02%、29.62%、35.47%。

2022年，甘肃省属企业实现工业总产值4025.39亿元，同比增长25.4%；实现营业收入8950.53亿元，同比增长14.38%；实现利润总额194.37亿元，同比增长7.15%；实现净利润131.86亿元，同比增长4.42%；上缴税费244.64亿元，同比增长12.92%，经济效益再创历史新高。今年1-7月，甘肃省属企业累计实现工业总产值2602.17亿元，同比增长10.42％，累计实现营业总收入5559.67亿元，同比增长22%，实现利润总额112.41亿元，顺利完成生产经营“双过半”目标任务。

创先争优 组织制度建设双向发力

坚持大抓基层的鲜明导向，深入开展党支部建设标准化和“四抓两整治”工作，通过学标对标、达标争创，省属企业基层党支部达标率达98%以上，70个党支部被省委组织部命名为“全省标准化先进党支部”。

值得一提的是，甘肃省国资委创新企业党建工作绩效评价机制，采取“定性”与“定量”相结合的方式，将党建“软指标”变为“硬杠杠”，有力推动了国企党建30项重点任务落实落地。

指导督促省属企业落实“把基层党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”要求，选优配强党支部书记，2022年以来甘肃省属企业新选配1031名党支部书记、选拔使用282名党支部书记担任子企业主要领导职务。坚持把党支部书记抓党建述职评议纳入经营业绩考核，激励党支部书记担当作为、干事创业。通过开展党支部标准化建设和党支部书记能力素质提升行动，基层党支部的政治功能和组织功能得到了有效发挥，服务保障生产经营更加有力、战斗堡垒作用更加彰显。

据了解，白银有色集团股份有限公司全面推进基层党组织设置、党员管理等工作规范化建设，党支部标准化建设从“个别优”，转向“整体强”，先后创建党建与生产经营融合示范典型43个。甘肃能化股份有限公司以党建“五个一”工作模式为抓手，大力推行党支部和党员积分制管理，党委书记、副书记兼任基层党建工作较薄弱党支部的“第一书记”，有效提升了基层党建工作整体水平。

党建“项目化” 品牌提升开辟新路径

甘肃省国资委指导省属企业开展党建融入生产经营典型创建活动，对“融入不够”等问题进行专项整治。同时，扎实开展企业党建品牌创建活动，突出企业党建工作特色，打造党建工作亮点，创建了一批特色鲜明、代表性强、示范效应明显的党建品牌。

据了解，酒泉钢铁（集团）有限责任公司推进“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动、“五抓四促三融合”党建加强年活动和“六进四清三融入”廉洁文化体系建设，评定“优秀党建品牌”50个。金川集团股份有限公司开展“双创双年当”生产经营融合型党建示范品牌创建活动，形成“十个深度融合”党建示范品牌创建经验。甘肃国际物流集团有限公司建立跟踪督办、定期通报、督促落实管理体系，创新企业党建与生产经营深度融合新模式，通过“党建+”等多种模式，打造“铸牢 ‘四心’，倾注‘四讲’”“红色引领、绿色发展”等56个党建品牌。甘肃能源化工投资集团有限公司推行“四个融合”工作模式，开展以“党建+”为载体的党建品牌创建活动、“五好”党支部和“五星”党员创争活动。

考核是压实党建工作责任的重要手段，发挥着指挥棒的作用。甘肃省国资委紧紧围绕国企改革深化提升行动，经济布局结构调整“6+1”行动、创建一流企业行动、混合所有制改革等重点任务开展党建工作，将党建工作融入重点工作全过程全环节。

甘肃省国资委党委副书记张福林表示，将持续深入开展党建工作融入生产经营典型创建活动，动态完善企业党委班子成员抓党建任务清单，健全党建和生产经营责任制考核双向联动机制，通过创建党员示范岗、党员责任区、党员突击队等形式载体，引导基层党组织和党员干部创先争优，将党建工作要求转化为可考核、能量化的具体标准，推动企业把党的领导落实到公司治理各环节，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领保障国企高质量发展。