针对商务楼宇企业类型多、党员流动性大、诉求繁杂等治理难点，金凤区秉持“最好的治理是服务”理念，推动楼宇治理从“管不住”向“暖起来”转变，让楼宇成为企业安心发展的温馨家园。
近年来，受煤炭运量波动、重点企业调整等因素影响，同江口岸发展面临新的课题。是继续守着通道做“过路经济”，还是立足口岸延伸链条、优化服务、增强承载，推动更多企业和业务在本地落地？
宝坻区坚持建强组织体系、优化人才生态、锻造过硬队伍，推动党建与产业深度融合、互促共赢，以实干实绩谱写高质量发展新篇章。
为破解济南市直机关党建力量分散、资源不均、活力不足等难题，济南市委市直机关工委创新推行党建联系片组机制，以体系联动、互学互促、深度融合，推动机关党建提质增效。
近年来，钱塘区以“党建联建+项目支部”为重要抓手，推动党建工作与项目建设同谋划、同部署、同推进、同落实，围绕项目开工、建设、投产、运营全生命周期，建立定期会商、统筹协调、督办落实等党建联建机制，推动26个“千项万亿”项目...
历届临海市委、市政府始终秉持“保护为先、有机更新、民生为本”的理念，拒绝大拆大建、不逐短期功利、不做表面文章，不追求任期内的“显绩”，躬身抓好打基础、利长远的“潜绩”。
面对老旧小区多、管理成本高、居民诉求多元的现实，江西省南昌市青山湖区上海路街道坚持党建引领、分类施策，创新推行红色物业“123”工作法，同步激活居民自治动能、补齐小区基础设施短板，走出了一条党建强、服务优、民心顺的...
近年来，江苏为了遏制部分新任干部“另起炉灶”“起跑就换道”的“政绩冲动”，明确要求前后任干部交接既要交成绩清单，也要交问题清单，确保“一任接着一任干”“一张蓝图绘到底”。
去年以来，重庆市烟草专卖局（公司）党组自觉扛稳全面从严治党政治责任，以自我革命精神深化正风肃纪反腐，持续推动管党治党走向“严实硬”，为企业高质量发展注入坚实内生动力。
海口市美兰区以党建为引领，通过试点先行、机制创新，创建回迁小区“共治共享”治理新模式。
