广东云浮：推动“三新”领域党组织主题教育见行见效

第二批主题教育开展以来，广东省云浮市聚焦中央、省委主题教育部署安排，把实的要求贯穿主题教育全过程，精准把脉“三新”领域党员职业构成复杂、行业类型广泛、流动性强的特点，坚持精准施策、分类指导，以“三个突出”推动“三新”领域党组织主题教育走深走实、见行见效。

突出灵活载体，抓实深学细悟

针对“三新”领域党员“常在路上、常在网上”等特点，云浮市精心做好学习安排，引导党员、职工紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习领会讲话精神，确保理论学习入脑入心、学有所获。集中研讨深入学。按照就近就便原则，组织党员到红色教育基地、市级党员教育基地、反腐倡廉党员教育基地等阵地开展理论学习。结合规范开展党支部“三会一课”和主题党日活动，通过书记领学、支部联学、结对助学等形式，认真开展支部学习研讨、党组织书记讲党课、普通党员讲“微党课”，确保理论学习不走偏不变样有实效。线上平台灵活学。把握“三新”领域党员年轻化、熟悉互联网等特点，创新线上学习形式，定期向党组织、党员推送组织生活“一月一清单”、时事政治、理论文章等学习内容，推动“三新”领域党员在“指尖”上及时“充电”。

广东省云浮市“三新”领域党组织依托暖“新”驿站阵地开展“送义诊暖人心”志愿服务活动

突出学用结合，抓实作用发挥

聚焦高质量发展这个首要任务，积极开展“立足岗位作贡献”“高质量发展 党员先锋行”等活动，将主题教育学习成果转化为履职尽责的实际行动，在推动经济发展、开展民生服务、参与基层治理等方面主动作为、担当有为。走进车间破难题。围绕制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”等部署要求，纵深攻坚“三大会战”、推进“绿美云浮生态建设”、发展壮大新型农村集体经济等重点工作，通过建立党员示范岗、组建技术攻关队，推动企业在技术升级、科研攻关、服务“百千万工程”等方面取得新突破、展现新作为。走进基层强服务。发挥新就业群体活动区域广、接触人群多、信息渠道畅通、传播范围广的优势，组建以新就业群体党员为骨干的“红色骑手”志愿服务队，引导新就业群体以开展志愿服务方式融入城市治理，成为一线治理的“流动哨兵”和“移动探头”。健全“问题发现—处置反馈—积分兑换”闭环管理机制，鼓励新就业群体在送餐取件或间隙时间常态化开展安全隐患“随手报”、街区环境“随手清”、文明风尚“随手宣”、意见建议“随手写”活动。

中顺洁柔（云浮）纸业有限公司党支部开展助力“百千万工程”和人居环境整治主题党日活动

突出改立并举，抓实强基固本

聚焦“三新”领域党建工作的薄弱环节和突出问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，抓好检视整改、建章立制、示范引领，把主题教育“问题清单”转化为高质量发展的“成绩清单”，推动“三新”领域党建工作水平整体跃升。盯着问题抓整改。坚持边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，以问题清单化、清单责任化、责任实效化明确党组织和党员检视问题和整改措施，建立工作台账，并以“四不两直”等方式，全覆盖开展“过筛子”督导检查，推动整改党支部规范化建设指导标准执行不到位、党的组织和工作覆盖不到位等方面短板弱项，确保立行立改、真抓实改。总结经验立机制。坚持边实践边总结，按照于法规范、于事简便的原则，对现有“三新”领域党组织制度进行一次全面系统梳理，并结合主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，总结提炼经验做法，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。以行业党委实体化运作为抓手，健全市县两级“两新”工委运行机制，构建“两新”工委牵头抓、行业党委（主管部门）具体抓、镇（街）党（工）委兜底抓的工作格局。探索建立党组织和管理层共学共商机制，健全班子成员联系党员、党员联系职工群众等一系列制度机制，并全覆盖推广应用到“三新”领域党组织，持续巩固拓展主题教育成果。