山东任城“党建引领基层治理”系列报道之三 仙营街道：党建引领谱新篇 社会治理启新程

“社区食堂里饭菜香、种类多，价格还实惠”“‘红色物业’服务又快又好，我们心里都有底”……在山东济宁任城区仙营街道文化小区的社区食堂里，问起“身边的变化”，大家边吃边聊，其乐融融。

仙营街道地处济宁市主城区，辖区内流动人口多、经济活跃、群众诉求多元。面对基层治理的重重挑战，街道以党建引领为抓手，依托新时代“枫桥经验”，从队伍建设、机制完善到服务提升，多方发力，探索出一条独具特色的基层治理之路。

建强队伍，基层治理活力更足

“作为青年干部，守规矩、懂法律是我们的基本素质，更是工作中服务群众的‘法宝’。”在仙营街道三楼会议室，一场别开生面的“青年干部上讲台”活动正在进行。

街道纪检监察工委副书记李颖作为发言人，结合实际工作谈起对党纪法规的理解与思考，引发了热烈讨论。类似这样的活动在仙营街道已成为常态。“通过培训和交流，大家的视野拓宽了，面对网络舆情和突发事件也更有底气了。”李颖说。

在社区一线，“第一书记”王倩倩是居民的贴心人。她带领工作队深入楼栋、走访住户，为解决群众急难愁盼问题奔走。仙北小区9号楼的路面修复、仙都小区的电动车棚建设等民生问题，都是她和团队协调解决的。“居民的笑脸就是我们的动力！”王倩倩说。

新成立的吴泰闸社区也注入了新鲜血液。95后的居委委员王丽萍笑着说道：“我希望用自己的专业所学，让居民生活得更安心、更舒心。”随着新成员加入，社区两委班子结构不断优化，平均年龄34.5岁，学历大专以上占比92%，让基层治理焕发新活力。

此外，街道还加强后备人才梯队建设，动态储备机关干部、社区书记、“两委”班子后备干部，街道“90后”后备干部23人、社区“90后”后备干部14人。

以“信”赋能，共治共享效能更大

“我之前获得信用授信50万元额度，在困难时期，帮助店里挺过了难关。”仙营路Here咖啡花店店主徐文迎说，资金对创业者来说就是生命线，由于在税费缴纳、员工薪资发放、产品品质等方面表现优异，Here咖啡花店被评为“讲信用商户”。截至目前，街道已有55家个体工商户获得2230万元授信额度。

企业发展，信用助力，街道按照“月、季、年”对商户信用星级进行评定，利用门前信用二维码进行公示，同时在街巷路口位置制作公示牌，群众可通过公示牌和扫描二维码查询该商户信用等级。徐文迎说：“有了街道对我们诚信经营的认定、对我们的背书，客流变得越来越多，生意也更好了。”

除此之外，街道还成立社区基金，积极鼓励企业投身于社会公益事业。“积极参与社会治理，是我们作为企业应有的社会责任，我们愿意为社区居民贡献一份力量，共建美好家园。”在仙营街道社区基金启动仪式上，山东医安康医疗服务有限公司负责人王晓华深情表示。

作为全区首个街道级社区基金，目前，已筹集到32.9万元资金和426万元物资。社区基金存入任城区慈善总会账户，由街道管理使用，用于街道、社区公益事业及公益创投项目。

党建引领，楼宇经济动能更强

12月9日上午9点，在仙营街道海能产业园党群服务中心，产业园“楼宇联合党委”正组织各楼宇企业代表、职工代表举行每月9号定期召开的“9号议事会”，帮助企业解决发展中遇到的难题。

“例如，我们新入驻企业的办证问题，在‘9号议事’提出后，我们‘楼小二’就会及时跟进，到楼宇上门给企业服务，当天就可以拿到营业执照等相关证件。”海能产业园企业负责人宏启龙说。

仙营街道虽然总面积仅有3平方公里多，却是楼宇经济发展的重点集聚区域。为服务“楼宇经济”发展，延伸基层党建在新经济领域的覆盖，2017年仙营街道在楼栋党支部的基础上，组建成立楼宇联合党委，辖区内8幢商务楼宇实现党建全覆盖。

济宁恒旺工矿机械有限公司是一家集生产、研发和销售于一体的机械制造企业，2016年入驻海能产业园商务楼。自企业入驻以来，楼宇联合党委就成了企业的隐形管家。今年初，在楼宇联合党委提醒帮助下，企业享受到5万多元的稳岗补贴资金。“小到装修、维修，大到政策宣讲、争取资金，楼宇联合党委对我们的帮助都很大。”济宁恒旺工矿机械有限公司行政经理陈营说。

组织共建，点燃楼宇经济发展的红色引擎。截至目前，海能电商产业园楼宇联合党委，共举行议事会67场次，收集企业发展遇到的问题138项，完结率达到95%以上。“2022年以来，我们累计在‘两新’组织领域，发展了13名党员，同时还实现了党员和企业高管的交叉任职，有效助推了辖区楼宇经济的发展。”仙营街道党工委副书记杜凯迪说。（王琴、李勇）

编辑：谷殿清

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