天津市宝坻区以高质量党建引领产业高质量发展

从智能装备、新能源新材料产业产值先后突破百亿元，到全区工业总产值连续跨越两个百亿级台阶，再到飞毛腿、三一重能等总投资超百亿的重大产业项目加速推进，宝坻区产业焕新蹄疾步稳，跑出了高质量发展的“宝坻速度”。

产业发展好不好，关键在于党建引领是否坚强有力。宝坻区坚持建强组织体系、优化人才生态、锻造过硬队伍，推动党建与产业深度融合、互促共赢，以实干实绩谱写高质量发展新篇章。

链上建组织，激活产业集群新动能

汽车配件产业链上下游企业分布广、市场壁垒多，中小企业普遍面临“单打独斗找订单、跨区域对接成本高、供需信息不透明”等现实困境。

“我们特别想扩产，但生产要素成本还是偏高”“我们的产品很好，应用面也很广，就是用户太少了。”这是宝坻经济开发区企业负责人的心声。

依托制造业高质量发展专项推动组机制，宝坻区成立动力电池、智能装备、汽车配件3个产业链党委，将组织服务嵌入产业链发展全周期，组建3支链上党员服务队，指导12家链上企业结对共建，推动政企共商、资源共享、发展共促、活动共办，征集政策支持、金融扶持、公共服务等各类诉求100余项，协调多家金融机构为企业融资超30亿元，帮助25家企业获批中央、市级资金支持514.53万元，形成了覆盖138家规上企业的重点产业链集群。

结合长三角产业链供应链大会、粤港澳大湾区推介会等活动，宝坻区充分发挥资源整合与桥梁纽带作用，不仅组织企业集中亮相，更建立起“会中精准撮合、会后专人跟踪、闭环落实到位”全周期服务机制，确保合作意向不落空、签约成果能落地。

“过去单靠我们自己跑市场，信息不对称、信任成本太高。”天津瑞科自动化技术有限公司总经理张金国说，“这次党委不仅带我们走出去‘亮相’，还派专人‘跟到底’，帮我们把产品参数、供货周期逐一敲定，上下游沟通渠道顺畅多了，联合研发也提上了日程。”

产才深融合，夯实创新发展硬支撑

人才是产业创新的核心引擎。宝坻区深入实施“人才奠基”计划，建立“需求端+供给端”精准对接机制，面向重点企业聘请27名高层次科创人才担任“科技副总”，开辟成果转化“新赛道”；打造“宝坻人才日”品牌，举办产才融合发展大会，建成首批327套高品质人才公寓，发放1138张“宝坻人才卡”，健全集安居保障、配偶就业、子女教育、金融服务等7类26项服务于一体的全链条人才服务事项，推动“以产聚才、以才兴产”。

“宝坻给了我们把论文写在产业一线的舞台，让我们的科研成果真正能服务产业、造福群众。”天津现代天骄农业科技股份有限公司“科技副总”、天津农学院副教授张建斌说。

宝坻区持续深化产学研用协同，畅通校企“握手通道”，聚焦产业链布局创新链人才链，强化重点领域核心技术攻关，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”，让创新人才“关键变量”成为新质生产力“最大增量”。

干部在一线，扛起攻坚发展强担当

干部队伍是产业攻坚的中坚力量。宝坻区坚持产业专业导向，立足经济发展、项目招商、化债增收等重点任务，选拔使用27名、面向全国公开选聘10名工作经验丰富、专业能力较强的领导干部，充实到经济系统领导班子，首次引进2名处级干部担任中关村科技城和区管国企“一把手”，持续优化高素质专业化干部队伍结构。

聚焦服务产业发展存在短板、对新兴产业能力本领不足等问题，开展提升招商引资能力、防范化解债务风险等专题培训，开设宝坻“招商先锋”训练营，围绕全区招商引资与产业发展需求，搭建“理论赋能+实战练兵+成果转化”长效培养平台，着力锻造一支懂经济、通政策、善攻坚、优服务的招商尖兵。坚持精准选人用人，把项目建设、招商引资等实绩实效作为干部选拔考核的重要参考，有计划地选派年轻干部到产业园区、项目一线实践锻炼，对表现优秀的纳入全区优秀年轻干部库，激励干部在产业攻坚中实干担当、善作善成，为宝坻高质量发展注入强劲动能。

组织强则产业强，产业兴则区域兴。如今，宝坻区动力电池、智能装备、汽车配件3个产业链蓬勃发展，规上总产值近300亿元，其中，动力电池产业跻身国家级中小企业特色产业集群，产业集群效应日益彰显。

“树立和践行正确政绩观，核心在为民，关键在实干。我们坚持把组织工作融入全区高质量发展各环节，以‘小切口’做好‘大文章’，切实把组织优势转化为发展优势，以实干践担当、以实绩守初心。”宝坻区委常委、组织部部长张静华说。

编辑：黄楷文

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