银川市金凤区：创新楼宇党建 从“管不住”到“暖起来”

近日，银川市金凤区交出一份楼宇党建的创新答卷。针对商务楼宇企业类型多、党员流动性大、诉求繁杂等治理难点，金凤区秉持“最好的治理是服务”理念，推动楼宇治理从“管不住”向“暖起来”转变，让楼宇成为企业安心发展的温馨家园。

金凤区现有各类商务商业楼宇100栋，入驻企业2700多家。过去，楼宇资源分散、问题诉求解决效率低等问题突出。为此，金凤区按照“行业相近、地域相邻”原则，组建楼宇商圈区域性党组织16个，覆盖企业300余家，凝聚党员1000余人。金凤区成立楼宇第一党委，配强党委班子成员，用党组织牵起纽带，串起各方力量，将楼宇经济发展与基层治理紧密结合。

“以前企业遇到问题，不知道找哪个部门，现在服务就在身边。”金凤区第一楼宇党委书记胡仁福感慨道。目前，金凤区已打造瑞银财富中心、德宁“悦+”客厅、金榜大厦等15个楼宇党群服务矩阵，构建“15分钟党群服务圈”，提供协商议事、政策宣传、政务办理等一站式综合服务。同时搭建“楼事会”“楼宇荟”等平台，组建“楼小二”服务队伍，联动职能部门、物业、企业共同参与治理，协调解决交通整治、租赁矛盾等问题300余条。

楼宇进社区，社区进楼宇。金凤区整合社区资源改建“楼宇职工大食堂”，建立“凤城宝宝屋”，协调共享办公空间，全力解决企业和职工急难愁盼问题。同时，金凤区引导楼宇企业党组织融入基层治理，吸纳职工组建志愿服务队，由律师、会计师等82名党员组成专家团，走进社区开展政策宣传、司法义诊等服务200余次。

900余个楼宇群团组织通过主题活动、志愿服务凝聚职工向心力。金凤区将党的政治优势、组织优势转化为服务企业、优化营商环境的实际行动，切实提升了企业获得感与员工归属感。下一步，金凤区将持续完善楼宇党建工作机制，打造“党建引领、政务支撑、服务赋能”的楼宇治理新样板。

编辑：黄楷文

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