以党建文化品牌体系建设激活高质量发展新动能 ——海峡股份党建实践案例入选《企业党建发展研究报告2025》

6月3日，《企业党建发展研究报告2025》发布会暨企业党建成果分享会在北京举行。有关部门负责人、党建领域专家学者及多个行业重点企业代表参会，围绕党建赋能企业治理现代化、助力经营提质增效等企业党建工作重点议题展开交流研讨，探索党建引领企业高质量发展的有效路径。

海南海峡航运股份有限公司（以下简称“海峡股份”）“以党建文化品牌体系建设激活高质量发展新动能”实践案例入选《企业党建发展研究报告2025》，报告从实施过程、经验启示、实施成效等方面系统梳理了海峡股份推动党建与业务深度融合的创新做法。

近年来，围绕“把‘黄金水道’和客货运输最佳通道这篇大文章做好”重大要求，海峡股份以“一年一主题”为行动原则，历经2023年夯基垒台、2024年起步探索、2025年提标扩面，建立起以“红心拓蓝海·纽带链民生”为核心的“1+N”党建文化品牌体系，通过“政治铸魂链、组织强基链、服务民生链、创新赋能链”的“四链融合”机制，引领企业在高质量发展新征程中走得更稳、更快、更远。

在这一过程中，海峡股份始终——

把“学思想”作为首位要求。一是建立党委领学促学机制，通过设立主题教育专题读书班，开展实地研学、联学联建、红色教育活动，强化党建文化品牌体系建设核心引领；二是加快思政学习成果转化，通过成立公司思想政治研究会，围绕党建引领与改革等重点方向产出研究成果，厚植党建文化品牌体系建设理论基础；三是推动船舶思政文化建设，通过统筹58个党支部依托“三会一课”、主题党日、民主生活会等进行学习交流，将支部建在船上，夯实党建文化品牌体系建设精神动力。

把制度建设作为强力支撑。一是加强顶层设计，以一年为一个周期制定党建品牌创建实施方案，明确“硬指标”，为党建文化品牌体系建设提供行动指南；二是夯实责任体系，由公司党委总揽全局、协调各方，直属单位党委（总支）统筹规划、动态管理，基层党支部具体落实，为党建文化品牌体系建设筑牢行动根基。

把工作创新作为活力源泉。一方面，发扬基层首创精神，将4个基层党支部作为首批试点单元，通过赋予基层党支部更多的自主权和决策权，激发党员创造激情，释放组织发展活力；另一方面，固化品牌建设经验，以首批4个基层党支部为创建标杆，总结提炼基层党建品牌创建的路径选择与实践经验，在公司范围内推广。

把品牌创建作为有力抓手。一方面，建立党建品牌创建与基层党组织示范点创建双融双促机制，以标准化、规范化建设夯实基层党建根基；另一方面，要求基层党组织创新工作方式，设计形式多样的活动载体，让党建品牌成为凝聚人心、推动发展的强力引擎。

未来，海峡股份将继续对标行业先进、汲取优秀经验，持续深化党建品牌提质扩容，推动“四链融合”机制走深走实，以高质量党建护航琼州海峡与渤海湾大通道建设，助力海南自贸港与北部湾、粤港澳大湾区深度互联互通，在服务国家战略、保障民生需求中彰显国企担当。（范浩亮）

编辑：谷殿清

版权声明：未经新华财经书面授权许可，严禁任何个人或机构以任何形式复制、引用本文内容或观点。

免责声明：新华财经（中国金融信息网）为新华社承建的国家金融信息平台。任何情况下，本平台所发布的信息均不构成投资建议。如有问题，请联系客服：400-6123115